岗位职责：
1.协助营销总监制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持 根据公司营销战略组织制定市场销售的年度规划；
2.协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
3.定期、准确向营销总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
4.领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标 ；
5.根据销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系 负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作 组织本销售区域客户需求预测，提出预生产申请 协调客户培训、退换货等售后服务工作；
6.领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作，参与公司产品研讨，根据本地区市场特点，提出产品改进、产品开发建议 参与新产品市场推广，组织新产品销售 ；
7. 负责销售部内部的组织管理，本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况 。

任职要求：
1、28-45周岁，市场营销管理类相关专业，英语四级以上，具备基本的读写能力。15人以上团队管理经验（必备条件）；
2、3年以上渠道销售经验，2年以上直销经验，并有一年以上同岗位工作经验；
3、善于把市场需求拟定营销、价格策略、对品牌打造、客户服务、市场监管等工作有系统的整合能力；
4、具有战略思想、创新意识与团队管理能力；
5、团队业绩提升能力；
6、很强的领导及分析能力，优秀的心里素质及谈判能力。
简历投递：md-99@163.com